Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента (Джек Митчелл)

Складчина Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента (Джек Митчелл). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
456 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня 2. Vinnypuh 3. newtopol 4. Елизавета Познер 5. mAdcAp 6. zroyboy 7. O__olga
Оцените эту складчину: /5,
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента (Джек Митчелл)

    Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента
    [​IMG]
    О книге
    Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать пряник вместо кнута, и на многочисленных примерах он убедительно доказывает, что такой подход работает.

    Принципы Джека выработаны на протяжении 50(!) лет успешной работы в ритейле. Следование этим принципам позволяет привлекать и удерживать талантливых сотрудников, снизить затраты на маркетинг, повысить рентабельность бизнеса, значительно увеличить базу постоянных клиентов. Больше того, в результате создается компания, куда сотрудники ходят на работу с удовольствием.

    Для кого эта книга
    Обязательное чтение для руководителей и сотрудников сервисных компаний.

    Фишки
    В книге множество забавных и ярких примеров из жизни, она читается на одном дыхании. И в то же время это практическое руководство по найму, мотивации и удержанию сотрудников, которое поможет вам добиться потрясающих результатов и сделать людей вокруг себя счастливее.

     
    Последнее редактирование модератором: 25 июл 2021
    Нафаня, 22 дек 2015
Участники складчины Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента (Джек Митчелл) смогут написать отзыв
Наверх