Паттерны в организациях и других общественных системах (Ян Якоб Стам)

​

Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека?

“Вы когда-нибудь хотели изменить, трансформировать, обучить, понять или освободить другого человека, команду или организацию?

Что ж, тогда паттерны — ваш самый большой враг и самый большой союзник. Если вы владелец бизнеса, руководитель, лидер команды, консультант, коуч, фасилитатор, медиатор или выступаете в любом другом качестве, то вам стоит развить в себе глубокое понимание паттернов и подружиться с ними”.

Для кого?

• Для собственников бизнеса и руководителей
• Для HR-специалистов
• Для консультантов и коучей
• Для системных специалистов
• Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом

Паттерны играют огромную роль на неосознаваемом уровне организации, семьи или любой общественной системы. Паттерны трудно распознать. Паттерны управляют нами, управляют командами и даже руководят целыми странами и народами, а мы этого не осознаем.

Многие паттерны полезны, потому что они обеспечивают непрерывность, стабильность и предсказуемость. Но иногда, особенно когда мир меняется, паттерны внезапно становятся фактором, ограничивающим потенциал, активность или успех организации.

Чтобы не быть заложником паттернов, в первую очередь их нужно осознать — поднять их из глубины на поверхность. Осознав наличие паттернов, можно работать с ними, выйти из них и даже создать новые паттерны. Для этого стоит понять их и изучить, как они себя ведут. Как если бы они были отдельными существами.

Чтобы хорошо понять паттерны и даже начать «говорить» на их языке, мы рассмотрели основные паттерны команд, организаций и людей. Курс состоит из теоретической части, упражнений на исследование, ответов на вопросы участников.

Что даст вам эта обучающая программа?

Эта серьезная обучающая онлайн-программа может предоставить вам все, что нужно знать, чтобы работать с «подводными течениями» в любой команде, организации, семье или другой общественной системе. И даст вам необходимые инструменты для воздействия — интервенций. Вы приобретете:

• Осознанность по теме паттернов.
• Навыки по распознаванию паттернов и их исследованию.
• Умение проводить интервенции второго порядка, если паттерн ограничивает.
• Понимание ваших собственных паттернов, ваших ограничений и возможностей.

Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.