Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Запись

Школа ролевого менеджмента (Елена Самсонова)

Складчина Школа ролевого менеджмента (Елена Самсонова). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
31000 руб
Взнос:
648 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa
open
2
  1. Евражкa
    Евражкa Организатор складчин

    Школа ролевого менеджмента (Елена Самсонова)

    [​IMG]

    В основе этого уникального курса лежит авторская Теория Личности «Теория ролевых систем» (ТМ),
    описанная впервые в книге «Роли, которые играют люди» (Из-во Питер, 2013)
    Старт потока с новыми идеями и технологиями

    Курс для всех, кто
    интересуется психологией личности и личностным ростом
    хочет разобраться со своими внутренними и внешними конфликтами
    хочет понять как устроены кризисы и как из них выходить
    хотел бы изменить себя и свою жизнь
    изучает приемы и инструменты управления, влияния и убеждения
    работает в любой из помогающих профессий (психолог, преподаватель, коуч и т.д.)
    руководит коллективами людей

    Цель курса:
    Теоретическое знакомство с положениями авторской «Теории ролевых систем» и практическое освоение всех приемов, техник и технологий «Ролевого менеджмента»

    Программа курса:

    Модуль №1: Основные положения "Теории ролевых систем"
    В этом модуле мы с вами:
    Несколько иначе, чем в стандартных учебниках по философии и психологии, выведем понятия: «Роль», «Ролевая система», «Личность», «Человек» — и разберемся с тем, как устроена наша Личность с точки зрения “Теории ролевых систем”
    Выясним, как работают внутри нас роли, из чего они состоят, кто и когда наполнил их информацией и почему мы ведем себя так или иначе в различных жизненных ситуациях

    Модуль №2: Внутренний конфликт
    Определяем, анализируем, ищем решение
    В этом модуле мы разберемся:
    Что заставляет нас испытывать состояние внутреннего конфликта, проблемы с выбором и неуверенность при принятии важных решений
    Что заставляет нас соглашаться с тем, чего мы не хотим видеть в своей жизни и испытывать внутреннее напряжение
    Что блокирует внутри нас яркие порывы к новому и заставляет жить так, как не нравится

    Модуль №3: Жизненные кризисы и работа с ними
    В этом модуле мы изучим:
    Типы кризисов (событийные и возрастные), как они устроены, чем вызваны и почему длятся так долго и мучительно
    3 этапа прохождения кризисов. Что нужно делать на каждом этапе, чтобы быстрее выйти из кризиса. Как использовать кризис для личностного роста и изменения себя и своей жизни
    Технологию профилактики жизненных кризисов

    Модуль №4: Эффективная коммуникация и разрешение внутренних конфликтов
    В этом блоке мы:
    Изучим классификацию внешних конфликтов и причины их появления
    Изучим «Технологию ролевого анализа ситуации» для того, чтобы понимать скрытые мотивы и цели других участников
    Научимся определять роли, в которых находятся участники ситуаций и с позиции каких ролей они принимают решения
    Научимся определять, чего люди боятся и чего хотят, что им помогает и что мешает принимать нужное нам или им решение

    Модуль №5: Ролевые манипуляции
    Определение, анализ, использование, приемы защиты
    В этом модуле мы изучим:
    Что такое манипуляция и почему большинство приемов манипулирования людьми можно свести к ролевому манипулированию
    11 видов ролевого манипулирования
    Признаки, по которым можно определить, что к вам применили ролевую манипуляцию
    Приемы защиты от каждого вида ролевой манипуляции
    Приемы самоманипуляции (как они мешают нам жить и как поставить их на службу своему успеху)

    Модуль №6: Осознанное изменение собственной ролевой структуры
    В этом модуле мы:
    Дадим другое определение процессу личностного роста и узнаем, где же находятся все ресурсы для управления данным процессом
    Изучим некоторые аспекты техники работы актеров над ролью и применим ее к работе над собственными ролями
    Изучим техники создания, оживления и встраивания нужных и желаемых ролей
    Изучим техники трансформации и удаления ненужных и мешающих ролей
    Поймем, как провести изменения быстро и экологично, учитывая идеи системного анализа

    Модуль №7: Интеграция
    На этом модуле мы:
    Еще раз вернемся к вопросу о создании и встраивании ролей и проведем дополнительную работу для тех, кто начал работать с этой методикой на 6-м модуле.
    Разберемся со всеми возникшими за неделю работы вопросами
    Еще раз ретроспективно просмотрим весь изученный материал, чтобы создать цельное представление об инструменте под названием «Ролевой менеджмент» и «Теории ролевых систем»
    Обсудим опыт работы с изученными инструментами в реальности на примерах из жизни участников школы
    Обсудим, где еще и как могут быть применены изученные инструменты
    Создадим план дальнейшей работы с полученным материалом для улучшения качества жизни участников и их личностной и профессиональной самореализации

     
    Евражкa, 1 окт 2023
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх