Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

Системный менеджмент, 2023 (Анатолий Левенчук)

Складчина Системный менеджмент, 2023 (Анатолий Левенчук). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
289 руб
Взнос:
64 руб
Организатор:
Zолотая Осень

Список участников складчины:

1. Zолотая Осень
Купить
Оцените эту складчину: /5,
  1. Zолотая Осень
    Zолотая Осень Организатор складчин

    Системный менеджмент, 2023 (Анатолий Левенчук)

    [​IMG] ​

    Курс системного менеджмента учит практике менеджмента как системной инженерии успешных организаций. Курс выделяет основные менеджерские роли (бизнесмен, орг-архитектор, организатор, администратор) аналогично инженерным ролям, рассказывает о менеджерских практиках, включая стратегирование, архитектуру предприятия и оргпроектирование, лидерство и целеполагание, управление работами и финансами, администрирование.

     
    Последнее редактирование: 9 май 2023
    Zолотая Осень, 9 май 2023
  3. Похожие складчины
    1. Доступно Системное мышление 2019 (Анатолий Левенчук)
    2. Доступно [Школа Системного Менеджмента] Программа «Бесконечное развитие»
    3. Запись Buh.Battle 2023. Тариф 1 день (Екатерина Сидиченко, Анатолий Чакарь)
    4. Доступно [Академия Системных Решений] Мечтай системно 2023. Тариф Мечта (Евгения Павловская)
    5. Доступно [Udemy] Полный курс SEO 2023 (Анатолий Улитовский)
    6. Доступно В поисках смысла... Системные расстановки в контексте менеджмента (Клод Росселе, Георг Сенонер)
    7. Доступно [Школа Системного Менеджмента] Онтологика и коммуникация 2021 (Прапион Медведева)
    Загрузка...
  4. Zолотая Осень
    Zолотая Осень Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 289 руб. Взнос с каждого участника: 64 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 1 Июнь 2023 года
     
    Zолотая Осень, 30 май 2023
< Чат-бот для менеджеров (Александр Чичулин) | Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных (Игорь Ниесов) >
Наверх